2020-07-10

宏利集團(tuán)工會在上級工會的指導(dǎo)幫助下，在公司黨支部和行政大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會精神，按照公司工會工作總體的要求，以“凝心聚力促發(fā)展，服務(wù)職工構(gòu)和諧”為指引，以“推進(jìn)‘五型’工會、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、深化5S管理”為工作抓手。

2019-11-25

11月22日至-24日，宏利汽配集團(tuán)組織了一次“重溫公司發(fā)展歷程，感悟企業(yè)奮斗精神”的團(tuán)建活動，意在：溫故知新，砥礪前行，再創(chuàng)宏利輝煌。集團(tuán)公司董事長李德進(jìn)帶領(lǐng)集團(tuán)公司總部及子公司管理干部一行53人乘坐大巴向玉環(huán)市前進(jìn)。

2017-12-08

為使公司全體員工了解消防基礎(chǔ)知識，提高安全防范意識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，掌握對突發(fā)火災(zāi)的應(yīng)變、逃生技能，學(xué)會醫(yī)療急救、滅火以及有序地進(jìn)行人員撤離、財物搶險，確保員工生命安全及財產(chǎn)安全。

2017-09-27

2017年9月27日，在中秋即將來臨，為更好地激發(fā)員工的工作熱情，體現(xiàn)公司對廣大員工的生活關(guān)懷，德福工會委員會為每一位工會成員送上佳節(jié)福利-每人獼猴桃一箱，以慰問員工辛苦的工作并送上真摯的祝福。 為發(fā)好此次福利，工會可是做足了前期準(zhǔn)備。

2017-07-06

2017年夏季持續(xù)高溫，炎熱天氣下，一線工員工頂著高溫，依然堅持崗位。頭發(fā)汗?jié)裨诿弊永铮瑥拿毖仨樦橆a流淌，有的員工甚至長出了痱子，奇癢難耐。公司工會得知這一情況，每日采購冰塊放置于車間進(jìn)行降溫。

2017-06-10

2017年6月10日，德福工會組織了2017年度旅游，游覽了新昌大佛寺、千丈幽谷(玻璃棧道)二個景點(diǎn)。浙江德福精密驅(qū)動現(xiàn)有員工262，會員235人 ，工會采取轉(zhuǎn)正即可入會的制度，增加了員工的歸屬感及幸福感，拉近了員工與公司的距離。

2017-05-25

利黨支部繼2015年6月、2016年5月持續(xù)捐助育新小學(xué)扶行校區(qū)圖書之后，支部于2017年5月24日在肖書記的帶領(lǐng)下再次來到該校，本次主要捐贈體育器材，包括籃球、乒乓球、羽毛球等等。

2017-04-07

2017年4月的春天，德福工會組織了一場別開生面的“踏青活動”。他們放下平日工作的忙碌，尋著花香，踏著綠草，帶上家人，來到“清園”生態(tài)農(nóng)莊，和春天來了個親密接觸。別看小伙們工作時嚴(yán)肅沉悶，可一到活動現(xiàn)場，個個變得活潑歡脫，并化身為“伙夫”。

2016-03-18

2016年3月，工會組織員工去大明山旅游，不僅使員工放松了身心，增強(qiáng)了員工的凝聚力，更體現(xiàn)了公司以人為本的企業(yè)文化。